Vos managers méritent un entraîneur. Pas une formation par an.
Les grands sportifs ont un coach attitré — présent en continu, pas seulement quand ça va mal. Il observe, challenge, et utilise les données pour amener le bon sujet au bon moment.
C'est exactement ce qu'on propose à vos managers de terrain avec Manager en Forme. Un accompagnement sur 12 mois, ancré dans la réalité de leur quotidien.
Ils reçoivent la pression du haut et absorbent les tensions du bas. Ils doivent motiver leurs équipes tout en gérant leurs propres doutes. Ils sont les premiers impactés par les changements organisationnels et les derniers à recevoir du soutien.
Résultat : ce sont eux qui craquent en premier. Et en silence.
Une formation d'un jour par an ne suffit pas. Ils ont besoin d'un accompagnement continu, ancré dans leur réalité quotidienne.
Ce qui se passe chaque mois
🔍On observe
L'accompagnateur écoute, observe, et capte les signaux du terrain à chaque séance. C'est son radar personnel et en continu entre les diagnostics Mitch.
💬On échange
Une séance individuelle d'1h à 1h30 par manager. On explore les défis, on identifie les leviers. Sans agenda caché.
🎯On challenge
L'accompagnateur amène le bon sujet au bon moment, même si le manager n'avait pas prévu d'en parler. C'est ça, l'approche proactive.
📈On mesure
Tous les trimestres, un point avec vous sur l'évolution du groupe de managers. Des données, pas des impressions.
Mitch : le diagnostic qui oriente tout
Une à deux fois par an, Mitch détecte les risques réels de votre organisation : confiance, engagement, résilience, qualité du management. Pas des impressions : des données chiffrées, par équipe, par tranche d'âge, avec un coût de risque estimé en euros.
Ces résultats deviennent la boussole de l'accompagnateur. Il sait où chaque manager est fragile, où il progresse, et où concentrer l'énergie.
En cours de validation scientifique avec une université partenaire.